Pflegedirektor Magnus Engeln war den Teilnehmern natürlich schon von den Bewerbungsgesprächen bekannt. Anschließend hieß auch der Ärztliche Direktor Dr. Wolfgang Kusch die jungen Menschen willkommen, der die gute Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen hervorhob. Darauf könnten sie sich verlassen, und es gäbe wirklich keinen Grund, beim Anblick weißer Kittel in Ehrfurcht zu erstarren. Man solle einfach fragen. Geschäftsführer Tim Richwien brachte den Kurs zum Lachen, als er sagte: „Sie sind dabei, in eine der wichtigsten Berufsgruppen hineinzuwachsen. Sie haben alles richtig gemacht. Dass Sie das bei uns tun, beweist, dass Sie es noch richtiger gemacht haben.“ Auch er unterstrich das entspannte Miteinander im Herz-Jesu-Krankenhaus – einem spannenden Haus mit vielen Facetten. „Wir haben 1150 Mitarbeiter, aber wir kennen uns. Nutzen Sie einfach die kurzen Wege bei Sorgen, Nöten und Wünschen. In diesem Sinne: einen guten Start!“ Guido Welling stellte sich in seiner Eigenschaft als 1. Vorsitzender die Mitarbeitervertretung vor und wies darauf hin, dass es mit Leonie Stein auch eine MAV-Ansprechpartnerin für Jugend- und Auszubildenden-Belange gibt. Als hauptamtliche Praxisanleiter stellten sich Michael Koch, Jana Willing und Lena Hinken vor.

Danach gab es doch noch ein bisschen Theorie am ersten Praxistag, denn es ging noch um die Themen Hygiene, Reanimation, Medizinproduktegesetz. Die Praxisanleitung stellte ihr Aufgabengebiet vor, es gab Informationen zur Gehaltsabrechnung und die Namensschilder wurden verteilt. Nach der Brandschutzschulung durften sich die Auszubildenden über eine verdiente mittägliche Stärkung freuen. Natürlich auf Einladung des Hauses.